Licence pro Sciences, technologies, santé mention métiers de la GRH : assistant

Niveau d'étude :
Domaines :
Type de dipôme:
Licence professionnelle
Nature du dipôme:
Diplôme national ou diplôme d'Etat

Former à la gestion et au développement des Ressources Humaines dans les PME et PMI ainsi que dans les grandes entreprises.

Objectif

  • Maîtrise du droit social (droit du travail et droit de la Sécurité Sociale) dans un contexte PME PMI
  • Connaissance et maîtrise des outils liés au recrutement
  • Maîtrise des opérations liées à la gestion administrative du personnel et à la paie
  • Connaissance de la réglementation et des pratiques en matière de formation professionnelle continue
  • Maîtrise des procédures et des outils de communication classiques et modernes.
  • Conduite de négociations sociales
  • Connaissances des théories liées à la motivation et maîtrise des pratiques de management
  • Maîtrise des logiciels de gestion liés aux Ressources Humaines
  • Maîtrise des outils de gestion spécifiques aux PME/TPE (contrôle de gestion, choix de financement, stratégie de développement, gestion de projet )

Programme

Parcours Gestion des ressources humaines

Enseignements dédiés au développement des ressources humaines (gestion des compétences, formation, recrutement, communication interne, management humain, politiques de motivations) mais aussi à l’administration du personnel (droit social, relations sociales, gestion de la paie et des effectifs, droit de la sécurité sociale).

Debouchés

  • Assistant(e) /Adjoint(e) Ressources Humaines
  • Assistante Recrutement
  • Assistante Formation
  • Responsable Gestion/administration du personnel
  • Chef de projet Développement des RH
  • Adjoint de direction dans la PME PMI
  • Assistant(e) d’agence
  • Responsable administratif et financier

Établissements

En Nouvelle-Caledonie

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